• <th id="zgxus"></th>
  • <tbody id="zgxus"><noscript id="zgxus"></noscript></tbody>
  • <th id="zgxus"></th>
    
  • 綜合改革
    您當前位置:首頁 >> 治理有序 >>  綜合改革 >> 文章正文 > 返回上級

    屏山縣:“四個破解” 建立人才服務鄉村振興長效機制

    時間:2022-01-12 11:05:44 來源:

    近年來,屏山縣堅持人才引領發展戰略定位,聚焦“四個破解”,建立健全人才下沉服務助力鄉村振興長效機制。

    屏山縣召開2021年人才工作大會

    成立由縣委書記任組長的人才工作領導小組,細化6類19項任務清單,實行“季度調度、每月督辦”。出臺“屏聚英才”新十條,細化制定重點人才專項辦法7個,整合建立5000萬元人才發展資金池,投資2.5億元建設人才公寓和人才俱樂部。

    屏山籍學子參加“家燕歸巢”暑期實踐活動。

    屏山籍學子參加“家燕歸巢”暑期實踐活動

    整合縣域醫療衛生機構編制和崗位資源,縣級統籌“縣招鄉用”,集中招聘、統一調配、按需下派。工作滿5年且表現優秀的可優先調到縣級醫療機構,下派支援鄉鎮衛生院的可優先考慮中、高級職稱評定,對鄉鎮醫療人才經費補助最高提升到140%,發放每月最高1500元津貼,縣級46名衛生人才主動申請下沉鄉鎮。

    成立科技創新服務中心,借助中央和省、市縣四級科技人才聯動機制,引進院士(專家)293名來屏掛職任職、技術指導,建設科技扶貧示范基地24個,推進科技、人才、資本深度融合。與浙江省海鹽縣等3地建立互訪會商機制,柔性引進240余名浙江企業家和專技人才,與重慶市江津區、武隆區等地簽署戰略協議,開展富硒技術人才、文創人才引進培養等合作。建立駐外人才服務站,招募人才大使34名,每協助引進1名高層次人才給予2000元補助。

    屏山縣人民政府與科研院校(校企)合作集中簽約儀式。

    屏山縣人民政府與科研院校(校企)合作集中簽約儀式

    與浙江大學等31所高校合作,邀請32名專家培訓本土農業技術人才1673人次,聯合哈爾濱工業大學等高校開展技術攻關,建立院士(專家)工作站等創新研發平臺8個,實現科技成果就地轉化19個,取得專利332項,培育鄉村實用人才1萬余名,助推茶葉、茵紅李畝均產值提高30%。實施“家燕歸巢”行動,吸引426名本地學子返鄉實踐,優選14名清華大學等名校大學生短期掛職,爭取鄉村振興急需緊缺專業大學本科生定向培養計劃名額25個,優化人才儲備。

    ?
    亚洲AV日韩AV高清在线播放_天天躁夜夜躁人人爽_亚洲成a人片在线v_亚洲av女人的天堂在线观看